Conflito de intereses: cando tes que apartarte dunha decisión

En resumo: se unha decisión do club pode beneficiarte a ti ou a alguén próximo, non participes nela e avísao canto antes.

A quen afecta: persoal, Xunta Directiva e quen adestra e participa en decisións do club
Onde está escrito: Código de Conduta, 4.8, 4.10, 4.12, 4.14, 7.1 e 8; Estatutos, arts. 10, 12 e 24; RRI, arts. 9 e 10
Lectura: 4 minutos

Que significa

Hai un conflito de intereses cando o que é bo para ti ou para alguén próximo pode influír nunha decisión que tomas polo club.

Di o Código: «Ninguén poderá utilizar a súa posición no CAS para obter vantaxes económicas ou persoais» (Código de Conduta, 4.12). Os cargos da Presidencia e da Xunta Directiva son gratuítos e sen interese nos resultados económicos do club (Estatutos, arts. 10 e 12).

Que tes que facer

1. Evita, se podes, as situacións persoais, familiares ou de amizade que choquen cos intereses do club e, se xorden, detéctaas a tempo (Código de Conduta, 4.12).
2. Avisa canto antes a quen comparte a decisión contigo. Recomendámolo para poder apartarte a tempo.
3. Apártate da decisión: non votes, non opines e non intentes influír. O Código pide «absterse de intervir ou influír nos procesos de decisión» (Código de Conduta, 4.12).
4. Deixa constancia de que te apartaches, por exemplo na acta. Recomendámolo: as decisións económicas deben poder comprobarse (Código de Conduta, 4.8).

✅ Fai

• Se tes dúbidas, pregunta antes de decidir.
• Se unha votación te toca de preto, dio en voz alta antes de que empece.
• Se xestionas gastos, que non sexa a mesma persoa quen propón, autoriza, paga e comproba (Código de Conduta, 4.8).

❌ Evita

• Usar o teu cargo ou o nome do CAS para un beneficio persoal ou para favorecer outra persoa (Código de Conduta, 4.12).
• Ofrecer ou prometer comisións ou recompensas para favorecer un negocio (Código de Conduta, 4.10).
• Opinar «só un pouco» na decisión que te toca: tamén é influír.

E os agasallos?

O Código prohíbe ofrecer comisións, recompensas ou pagamentos para conseguir un trato de favor. Deixa fóra as invitacións ocasionais razoables e os obxectos promocionais de pouco valor (Código de Conduta, 4.10). Sobre os agasallos que recibes, o Código non ten unha regra específica, pero si prohíbe usar a túa posición para obter vantaxes (Código de Conduta, 4.12). Se che ofrecen algo por unha decisión do club, recomendámosche rexeitalo e comentalo.

Un exemplo do día a día

Uxía adestra na escola. O club vai mercar zapatillas de cravos e o seu irmán ten unha tenda de deporte en Sada.

Que debería facer Uxía? Non participar na escolla do provedor e contalo antes.

Situacións habituais no club

Ningunha norma do club prohíbe estas situacións por si mesmas. O que pide o Código é que non uses o teu posto para beneficiarte nin para favorecer outras persoas. Tamén pide que te apartes das decisións onde choquen os intereses (Código de Conduta, 4.12). Recomendámosche declaralas á secretaría ou ao director deportivo e avisar en cada decisión que te toque.

Adestro tamén fóra do CAS

• Por que pode ser un conflito: poderías captar deportistas do CAS para o teu outro grupo ou club.
• Que tes que facer: non uses o teu posto nin os contactos do club para levar deportistas ao outro grupo (Código de Conduta, 4.12 e 4.14). Se o club decide algo que afecte a ese grupo, apártate (Código de Conduta, 4.12).
• Recomendámosche: se un deportista do CAS che pide adestrar no teu grupo, coméntao co director deportivo.

Teño familia noutro club e levo altas e baixas

• Por que pode ser un conflito: sabes quen se vai, quen chega e como contactalos. Eses datos poderían axudar o club da túa familia.
• Que tes que facer: non uses esa información nin a comuniques ao outro club (Código de Conduta, 4.14). Se un deportista pensa marchar ao club do teu familiar, non intentes influír na súa decisión (Código de Conduta, 4.12).
• Recomendámosche: que a súa baixa a tramite outra persoa.

Teño familia noutro club e planifico adestramentos

• Por que pode ser un conflito: poderías influír en cambios de club (traspasos) ou deseñar os adestramentos pensando no outro club.
• Que tes que facer: non compartas co outro club as planificacións nin os datos que tes polo teu traballo no CAS (Código de Conduta, 4.14). Tampouco intentes influír en que un deportista cambie a ese club (Código de Conduta, 4.12).
• Recomendámosche: avisar o director deportivo cando haxa un cambio de club que te toque.

Que pasa se non se cumpre

A normativa non fixa unha sanción propia para o conflito de intereses.

• Persoal contratado: os incumprimentos do Código poden levar ao réxime sancionador laboral ou do convenio colectivo (Código de Conduta, 7.1).
• Presidencia e Xunta Directiva: responden fronte aos socios, o club ou terceiros dos prexuízos que causen por culpa ou neglixencia grave (Estatutos, art. 24).
• Quen adestra ou colabora sen contrato: o Regulamento de Réxime Interno aplícase a todos os membros do CAS (RRI, art. 9), pero as faltas que enumera non mencionan o conflito de intereses (RRI, art. 10).

Onde está escrito

• Código de Conduta, 4.8: decisións comprobables.
• Código de Conduta, 4.10: ofrecer comisións e excepcións.
• Código de Conduta, 4.12: abstención.
• Código de Conduta, 4.14: confidencialidade da información do club.
• Código de Conduta, 7.1: persoal contratado.
• Código de Conduta, 8: dúbidas.
• Estatutos, arts. 10 e 12: cargos gratuítos.
• Estatutos, art. 24: responsabilidade.
• RRI, arts. 9 e 10: ámbito e faltas.

Tes dúbidas?

As dúbidas sobre o Código atendeas o Comité de Convivencia e Cumprimento Normativo (Código de Conduta, 8). Tamén podes escribir á secretaría: cas.secretaria.club@gmail.com.

Se ves un conflito sen declarar, coméntao coa secretaría. No CAS pedímosche usar a canle interna de información (Canle Responsable) só se é grave ou se queres comunicalo de forma anónima. Le tamén Se ves algo que non está ben.

Proba rápida

1. O teu cuñado ofrece patrocinar unha carreira do club se a súa empresa leva a cronometraxe. Estás na Xunta Directiva. Que fas?
   Resposta: avisas a Xunta e non participas na decisión, nin votando nin opinando. O Código fala de situacións familiares e de amizade, non só de familia directa (Código de Conduta, 4.12).
2. Unha empresa que quere vender ao club ofréceche un desconto só para ti nunha compra persoal. Que fas?
   Resposta: non o aceptas e coméntalo. A oferta chégache porque podes influír nas compras do club, e iso é usar a túa posición (Código de Conduta, 4.12).
3. Adestras no CAS e tamén levas un grupo particular. Pensas ofrecer prazas do teu grupo aos deportistas do club durante un adestramento do CAS. Que fas?
   Resposta: non o fas no adestramento nin usando os contactos ou o nome do club. Iso é usar o teu cargo e a información do club para un beneficio persoal (Código de Conduta, 4.12 e 4.14). Se un deportista cho pide pola súa conta, recomendámosche comentalo co club.