Se ves algo que non está ben: a quen llo contas

En resumo: se sabes de algo que vai contra a lei ou contra o Código de Conduta, tes que contalo. No CAS pedímosche que o grave, o que só podes contar de forma anónima e calquera posible acoso vaian pola canle interna. O resto, co teu adestrador ou coa secretaría.

A quen afecta: socios e socias, nais, pais e titores, deportistas, adestradores e adestradoras, Xunta Directiva e persoal
Onde está escrito: Código de Conduta, 3, 6 e 7; RRI, arts. 1, 3, 6, 7 e 9
Lectura: 4 minutos

Que significa

O Código pide que quen coñeza «situacións irregulares» ou actos contrarios á lei ou ao Código o comunique «inmediatamente» (Código de Conduta, 6). Contalo non é acusar a ninguén.

O Código ofrece tres vías: a directiva ou un adestrador, o Comité de Convivencia e Cumprimento Normativo e a Canle Responsable (Código de Conduta, 6). No CAS pedímosche que escollas segundo o asunto.

Que tes que facer

1. Se alguén está en perigo agora mesmo, chama ao 112. Non o di o Código: é a nosa recomendación.
2. Anota que pasou, cando e quen estaba. É unha recomendación para non perder detalles.
3. Se hai un menor implicado, escóitao, pero non o interrogues. Tamén é unha recomendación.
4. Comunícao sen esperar (Código de Conduta, 6), pola vía que che indicamos abaixo.
5. Se adestras, comunica mediante acta, cando sexa necesario, as infraccións que vexas no teu ámbito (RRI, 6.2).

Pola canle interna

No CAS pedímosche que uses a canle interna de información (Canle Responsable) só para estes casos:

• Calquera posible acoso, sempre por esta vía. Por exemplo, burlas repetidas a un neno do grupo.
• Incumprimentos graves. Por exemplo, diñeiro do club que desaparece ou un caso de dopaxe.
• O que só podes contar de forma anónima. O club non coñece a identidade de quen informa pola canle, agás en casos de mala fe (Código de Conduta, 6).

Co adestrador, a secretaría ou a directiva

Para cuestións menores, fala co teu adestrador ou adestradora, coa secretaría (cas.secretaria.club@gmail.com), co director deportivo ou cos directivos do club. Por exemplo, alguén que deixa o material tirado en Bastiagueiro.

Casos fronteira

• Se o problema é cun adestrador ou adestradora, fala co director deportivo ou cos directivos. Se dubidas de se é acoso, usa a canle interna.
• Se o asunto implica a quen terías que contarllo, usa a canle interna.
• Se non sabes se é grave, pregúntalle á secretaría que vía usar.

✅ Fai

• Conta feitos: o que viches, oíches ou tes por escrito. Recomendámolo.
• Se usas a canle, explica os feitos con detalle para que se poidan investigar. Recomendámolo.
• Se dubidas de se é acoso, usa a canle interna. É o criterio do club.

❌ Evita

• Investigar pola túa conta: as probas recólleas o Comité (RRI, art. 1). É unha recomendación.
• Comentalo no grupo de WhatsApp da escola: un rumor fai dano. É unha recomendación.
• Usar a canle de mala fe. Nese caso, o club pode coñecer a túa identidade (Código de Conduta, 6).

Un exemplo do día a día

Na volta do cross, na furgoneta de aluguer, Iago escoita dous rapaces maiores rirse todo o camiño dun neno novo do grupo. Non é a primeira vez.

Que debería facer Iago? Anotar o que oíu e contalo pola canle interna, porque pode ser acoso. Recomendámoslle non enfrontarse a eles.

Que pasa despois

O Comité pode investigar os feitos. Segundo as probas, pode abrirse un expediente (RRI, art. 1). Se o contas á directiva, a Xunta pode propoñer abrir un expediente (RRI, art. 3).

Que pasa se non se cumpre

Comunicar estas situacións é un deber (Código de Conduta, 6). O Código non fixa unha sanción concreta por calar. Isto é o que hai para cada colectivo:

• Todas as persoas do club: incumprir o Código pode levar a medidas disciplinarias e, se é o caso, a avisar ás autoridades (Código de Conduta, 3).
• Adestradores e deportistas: comunicar ou expoñer estas situacións está entre os seus deberes, e incumprilos é infracción (RRI, arts. 6, 7 e 9). As faltas que enumera o artigo 10 non mencionan o feito de calar.
• Persoal contratado: aplícase o réxime sancionador laboral ou do convenio (Código de Conduta, 7.1).

Onde está escrito

• Código de Conduta, 3: consecuencias.
• Código de Conduta, 6: deber de comunicar.
• Código de Conduta, 7.1: persoal contratado.
• RRI, art. 1: probas e expedientes.
• RRI, art. 3: a Xunta e os expedientes.
• RRI, art. 6: deberes de quen adestra.
• RRI, art. 7: deberes dos deportistas.
• RRI, art. 9: infraccións.

Tes dúbidas?

Se non sabes que vía usar, pregunta ao teu adestrador ou adestradora ou escribe á secretaría: cas.secretaria.club@gmail.com.

Le tamén Adestrar no CAS e O teu fillo ou filla no CAS.